Formation professionnelle duale au Liban

dans le secteur de l’Hôtellerie

Maad-Byblos, 2021-2022 et 2023–2026

Avec le but de réduire la tendance à la migration des jeunes Libanais en conduisant vers l'employabilité dans le pays, l’Institute of Management and Services (IMS) de Maad-Byblos a mis en marche un projet d'employabilité pour jeunes femmes.

Dans ce contexte, l’Institut a comme but la création d’une plateforme de promotion de la formation professionnelle duale, afin d’équiper le personnel des entreprises de services de tourisme et hôtellerie des compétences et instruments de formation aptes à pouvoir former avec professionnalité les apprentis qu’y réalisent des stages. 

Cela permettra aux étudiants d’acquérir une formation adaptée aux besoins des entreprises et donc au marché du travail, et de mieux s’intégrer dans la vie professionnelle une fois achevée leur formation. 

L’IMS s’est adressé à DESK Hospitality, qui a développé des programmes de formation de la méthodologie duale. Après le projet pilote de 2 ans (2021-2022) mené entre IMS et DESK Hospitality, avec la collaboration du Canton de Vaud, qui a donné aux formatrices libanaises la possibilité de suivre le «CFFE - Cours de formation pour formateur-trice en entreprise», l’IMS a mis en marche un projet de 4 ans (2023-2026) : "Education for Employment of Lebanese rural women through the establishment of the Dual Model in Hospitality".

Le financement du projet est garanti par la Fondation Limmat de Zürich, l’ONG Inter-Cultur de Helsinki, le Ministère des Finances de Finlande et des apports locaux.